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交了社保没到退休年龄身故了怎么办

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来源:律图小编整理 · 2024.05.18 · 1799人看过
导读:若员工在未达到法定退休年龄时意外身故,其社保个人账户余额可由法定继承人或特定收益者继承,由社保机构一次性支付。此外,非工伤事故去世的员工还可申请丧葬费用和遗属安慰金等福利待遇,或将个人缴纳部分及其利息归还给家属。
交了社保没到退休年龄身故了怎么办

一、交了社保没到退休年龄身故了怎么办

如遇员工在尚未达到法定退休年龄便不幸离世的情况,其养老保险个人账户内的余额可由其法定继承人或特定收益者予以继承

此项权益可由社会保险经办机构一次性地付与之。

而当员工因非工伤事故而去世时,还能额外申请养老基金支付部分丧葬费用以及遗属安慰金等福利待遇,或者是将其养老缴纳的个人部分及其所产生的利息全部归还给家属。

《中华人民共和国社会保险法》第十四条

个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。

第十七条

参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧前失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

二、交了社保没签合同的要赔偿么

交了社保没签劳动合同,是要赔偿的。劳动者可以要求该用人单位支付自用工之日起第二个月开始的双倍工资补偿。缴纳社会保险是用人单位的法定义务,签订劳动合同也是用人单位的法定义务,这是两个法律概念,互不影响。

劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

法律是社会的基石,是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律,遵守法律,维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题,“交了社保没到退休年龄身故了怎么办”,法律不仅是一种规定,更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

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