国企的五险一金一般交多少

一、国企的五险一金一般交多少

养老保险方面，单位需要承担比例为20%的缴纳责任，而个人则需承担8%的缴纳义务。

在医疗保险方面，同样遵循上述原则，单位的缴纳比例设定为10%，而个人只需要承担2%即可。

对于工伤保险来说，根据各地政策的不同，单位需要承担的费用比例变化较大，从0.2%到1.9%不等，然而，个人在此过程中无需承担任何费用。

至于生育保险，依然参照前述规定，即单位需要承担比例为1%，而个人无需支付任何费用。

最后，关于失业保险，单位与个人的缴纳比例为1：

0.5，也就是说每人需要承担的费用占个人工资总额的0.5%。

另外，值得我们关注的一点是，以上列出的各项保险缴费比例可能会因为地区的差异性而产生变化，同时，具体所需缴纳的金额将取决于当地的具体规定以及个人的薪资总数等因素进行计算得出。

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

二、国企的五险一金的缴纳比例额

国企的五险一金的缴纳比例为：

1、养老保险：单位20%，个人8%；

2、医疗保险：单位10%，个人2%

3、失业保险：单位1%，个人1%；

4、生育保险：单位0.8%，个人不缴费；

5、工伤保险：单位1.2%，个人不缴费；

6、住房公积金：单位5%到12%，个人5%到12%。

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“国企的五险一金一般交多少”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。