失业保险交多久可以领

一、失业保险交多久可以领

若员工自行终止与工作单位的雇佣关系，即离职后取回单位所开具的"解除劳动合同"证明，并且个人的社会保障基金已经足额缴纳了至少一年时间，那么便有资格申请领取失业救济金。

关于失业人员领取失业保险金的期限，是依据他们在失业前所累积缴纳的失业保险费的年限（需扣除已领取的失业保险金中包含的缴纳失业保险费年限）来进行计算的。

具体来说，如果累计缴纳失业保险费满1年而未满2年，则可领取失业保险金的期限为2个月；

随着累计缴纳失业保险费年限的逐年递增，领取失业保险金的期限也会相应地增加2个月。

当累计缴纳失业保险费满1年而未满5年时，最长的领取期限为12个月；

而当累计缴纳失业保险费满5年而未满10年时，最长的领取期限为18个月；

至于累计缴纳失业保险费达到10年或以上的情况下，最长的领取期限将为24个月。

值得注意的是，对于那些连续缴纳失业保险费不足1年，但是累计缴纳失业保险费满1年且未满2年的失业人员，我们可以视为他们已经缴纳了足够的失业保险费，因此同样具备领取失业保险金的资格。

《失业金保险条例》第十八条

失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。

二、失业保险交了6个月可以领吗

失业保险交了6个月，是可以领的。

因为失业保险需要连续缴费满1年才可以领取。

具体领取条件如下：

1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

2、非因本人意愿中断就业的；

3、已经进行失业登记，并有求职要求的。

《社会保险法》第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

第四十四条

职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“失业保险交多久可以领”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。