申请劳动仲裁需要付费吗

一、申请劳动仲裁需要付费吗

1、根据现行法律法规，劳动争议仲裁费用无需缴纳。

值得强调的是，这方面的仲裁并不收取任何费用，因此无需为提交仲裁申请而支付额外的费用。

2、然而，如果劳动争议事件进入了法律诉讼程序，则需要按照规定缴纳相应的费用。

就劳动纠纷案件而言，其诉讼费用通常为每件案件人民币10元。

3、若是因双方达成和解或其中一方主动提出撤诉而导致案件终结，则可减免一半的案件受理费；

此外，对于适用简易程序进行审理的案件，也可以享受减半交纳案件受理费的优惠政策。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条

劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

二、申请劳动仲裁的时效是怎样规定的

申请劳动仲裁的时效的规定为：发生劳动争议申请仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果存在一方向对方当事人主张权利等仲裁时效中断的情形的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算；如果存在不可抗力或者有其他正当理由导致仲裁时效中止的，则仲裁时效从中止时效的原因消除之日起再开始继续计算。

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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