公司注销员工可以拿赔偿金吗?

一、公司注销员工可以拿赔偿金吗?

公司在正式申请解散之后，若希望与全体员工解除劳动关系，那么原则上并不需要支付任何形式的赔偿金给员工，取而代之的是需要按照相关法律法规的规定，向每个在职员工发放一定金额的经济补偿。

在此过程中，经济补偿的具体数额将根据员工在本公司所积累的实际工作年限进行计算。

具体来说，员工在公司服务满一年的时间，公司应当为其支付相当于一个月薪酬的经济补偿金；对于在公司工作超过半年但未满整年的员工而言，其经济补偿金应按一年工龄标准计算；至于那些在公司工作不足半年的员工，他们将获得相当于半个月薪资的经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（1）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。

（2）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

（3）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。

（4）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。

（5）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

（6）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。

（7）法律、行政法规规定的其他情形。

二、公司注销员工有公积金怎么解决

公司注销员工的公积金可以申请提取。

公积金提取办法：

1、缴存人持提取资料和单位核实盖章的《住房公积金管理中心个人提取住房公积金申请书》到住房公积金管理中心申请办理提取住房公积金手续；

2、审批人对《申请书》以及缴存人提供的有关提取资料进行审核，经确认与原件无误后，复印件留存管理中心，原件退还缴存人；

3、符合提取规定的，审批人在《申请书》填写提取金额、签名并盖提取审批章；

4、缴存人凭住房公积金《提取凭证》到提取承办银行办理提款手续。

《住房公积金管理条例》第二十五条

职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。

职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。

住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“公司注销员工可以拿赔偿金吗?”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。