劳动仲裁律师咨询怎么收费

一、劳动仲裁律师咨询怎么收费

1.按件计费方式：

该计费模式普遍适用于审理中未涉及到财产归属争议的案件或者替客户申诉的案件。

如若无涉财产，则每次处理此类案件的收费额度在人民币1000元至10000元之间；若涉及到客户的申诉案件，则每件案件所需的收费额度则为人民币1000元至6000元不等。

当案件需要进行再审程序，且在此之前未曾代理过一审或者二审时，需按照各类诉讼案件的相应收费标准有针对性地收取费用；反之，若是已经代理过一审或者二审程序，则将收费标准适当下调，以减半计收。

2.按标的物价值比例收费法：

这种收费方式主要针对案件涉及到财产权益争议的情况，具体的收费比例将严格按照相关的收费标准去执行。

3.根据实际有效工作时长计费法：

此种收费方式适用于各种类型的法律业务，是按照实际投入的有效工作时间和律师个体的收费标准来计算出所应支付的具体费用。

关于有效工作时间的计算，其具体的规则会由当地的省级律师协会予以制定；至于律师个体的收费标准，则完全由各个律师事务所自行设定与确定。

《律师收费管理办法》第九条

实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。

律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：

（一）耗费的工作时间；

（二）法律事务的难易程度；

（三）委托人的承受能力；

（四）律师可能承担的风险和责任；

（五）律师的社会信誉和工作水平等。

二、劳动仲裁律师费如何承担

仅就深圳来说，劳动者是可以要求用人单位承担一定比例的律师费。

在一起劳动争议处理整个过程中（包括仲裁、诉讼、执行等阶段），劳动者胜诉的，用人单位最高承担劳动者支付的律师费为五千元，超过五千元的部分，由劳动者承担。

用人单位不属于深圳市内的企业，但劳动合同履行地在深圳，且在深圳提起仲裁、诉讼的，也是可以适用以上规定。

基于劳动者的特殊地位，无论其作为申请人或被申请人、原告或被告，均可在五千元的限度内，要求单位承担。

《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条

劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但是最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。

深圳市人民代表大会常务委员会关于《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》的解释第五十八条

最高不超过五千元，是指在一起劳动争议处理整个过程中（包括仲裁、诉讼、执行等阶段）；

劳动争议仲裁机构或者人民法院裁决用人单位承担劳动者支付的律师代理费的总额上限。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“劳动仲裁律师咨询怎么收费”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。