公司不给陪产假申请仲裁有补偿吗

一、公司不给陪产假申请仲裁有补偿吗

若贵司未能提供陪产假期，则客户可依法申请劳动仲裁。

然而，关于此种劳动仲裁，国家并无统一的规定，而是由各地方政府依据相关法律法规予以明确，例如湖南省的男性劳动者享有长达二十日的陪产假期，而青海省也相应地为男性劳动者设定了同样的陪产假期。

《青海省人口与计划生育条例》第十六条

依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假十五日；

符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，奖励女方生育假九十日；

给予男方看护假十五日。

公民接受计划生育手术享受国家规定的休假。

前款规定假期期间工资福利待遇不变。

鼓励用人单位对依法生育子女的夫妻，在子女不满三周岁期间，每年给予夫妻双方各十五日育儿假。

二、公司不给交社保怎么处理

公司不给交社保，劳动者可以向社保行政部门投诉，由保行政部门责令单位补缴；也可以以此为由解除劳动合同，并主张经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《劳动合同法》第八十四条

用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“公司不给陪产假申请仲裁有补偿吗”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。