合同期没做满扣工资违法吗

一、合同期没做满扣工资违法吗

在劳动合同尚未期满之时，劳动者主动选择离职，此时若出现工资被扣除的情况，这无疑是违背法律规定的行为。

作为劳动者，他们享有自由解约的权益，用人单位无权以劳动者提前进行离职为由从而对其实施任何形式的扣工资行为。

然而，如若劳动者擅自决定离职且未提前向用人单位发出通知，导致用人单位遭受了经济上的损失，那么用人单位有权要求劳动者承担相应的赔偿责任，但这并不意味着用人单位可以任意地克扣劳动者的薪资。

《劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、合同期没到押金能退回来吗?

合同期没到不可以退押金，涉及到违约的行为是需要追究违约责任的，需要和对方协商解决。协商不成，到法院起诉，主张减少违约金。

《民法典》第五百七十七条

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

《民法典》第五百八十五条

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“合同期没做满扣工资违法吗”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。