工伤康复费用赔偿标准是怎样的

一、工伤康复费用赔偿标准是怎样的

对于工伤保险的相关赔付内容，我们做如下详细解读：

1至6级因公致残所享有的伤残津贴，均根据员工自身薪资标准换算为相应比例，如90％、85％、80％、75％、70％及60％等。

在伤者需要护理时，护理费用则以所在地的社会平均工资，按照50％、40％、30％这三个等级来支付。

针对因故离世的员工，其家属将享有一定数额的丧葬补偿金，计算方式是依照地方社会平均薪酬乘以人数为基数。

而最终的一次性工亡的补偿金额，则依据上一年度国家相关部门公布的全国城镇居民人均可支配收入数据再乘以一个固定倍数即20倍。

除此之外，还有其他一些特殊情况也会涉及到具体赔付方案，在此不再逐一列举。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

二、工伤康复期间工资只发底薪吗

工伤康复期间工资不是只发底薪的。在工伤康复期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

如果用人单位只发底薪并且拒不按原工资福利待遇发放的，劳动者可以通过到当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理解决。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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