拒不支付农民工工资罪怎么处罚

一、拒不支付农民工工资罪怎么处罚

在我国现行法律体系中，确实尚未设立“拖欠农民工工资罪”这一刑事犯罪名目。

然而，我们却可以根据相关法律法规发现存在着“拒不支付劳动报酬罪”的情况，凡犯此罪者，将面临三年以下有期徒刑或拘役之刑罚，同时还需承担相应的罚金处罚。如情节特别恶劣、社会影响重大者，则可能被判处三年以上七年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的责任。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

二、拒不支付劳动报酬最高可获刑多少年

拒不履行支付工资义务可能面临最严厉的七年牢狱之灾。

在某些情况下，行为人若存在通过转移财产或藏匿踪迹等手段来逃避支付员工应得的工资，或者尽管具备付款能力却有意拒绝支付这类薪酬，其金额一旦达到一定量级，经过政府相关职能部门勒令支付仍旧未能如愿付清薪水给员工的话，便将受到三年以下有期徒刑或者拘役的刑事制裁，并且单独或者同时被处以罚金。

特别恶劣的情况下，即当这种违法行为造成极其严重的后果时，行为人将被判处三年以上至七年以下的有期徒刑，同时也要附加罚款。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“拒不支付农民工工资罪怎么处罚”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。