老板不结工钱怎么办

一、老板不结工钱怎么办

倘若您为某家雇主提供服务：

1、您有权前往事发当地的劳动行政管理部门进行劳动监察投诉寻求支持。

2、不妨考虑向当地劳动行政主管机关提出仲裁请求，以期索回您应得的薪资待遇。

3、向有管辖权的人民法院递交支付令申请或者直接发起劳动诉讼程序，追讨您所付出的辛勤努力所换来的合法报酬。

若您为个体经营者提供劳务，不构成劳动法律关系，您可径直向有管辖权的人民法院对该个体业主提起诉讼，主张您应得的劳动报酬权益。

《劳动合同法》第三十条

劳动报酬：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

二、老板不结工资如何处理

倘若面临无薪资发放问题，可尝试采取下列几种方法予以解决：

首先，向劳动监察大队进行投诉。当用人单位违反国家相关法律法规，拖欠或未按约定足额支付劳工报酬时，劳动者有权向当地劳动行政主管部门提出申诉，而劳动行政部门也将依据相关法律法规对此类行为进行严肃处理。

其次，劳动仲裁也是解决此类纠纷的有效途径之一。在劳动关系中产生争议时，若双方均无意协商解决，或协商未能达成一致意见，以及达成和解协议后却未能如约履行等情况下，都可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；对于仲裁结果不满者，还可进一步向人民法院提起诉讼。

再次，劳动者持有欠条的情况下，可携带本人身份证件、户籍证明文件、欠条原件、起诉状及其副本等资料，向人民法院提起民事诉讼，请求法院判令用人单位支付所欠款项。

然而，即便法院作出了判决，用人单位仍然拒绝支付的，劳动者可在判决书规定的期限届满之日起两年内，向法院申请强制执行。

最后，用人单位拖欠或未足额支付劳工报酬的，劳动者亦可依法向当地人民法院申请支付令，由人民法院依照法定程序发出支付令。

《劳动争议调解仲裁法》第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

若是作为雇佣方的供应对象，阁下有权将此事提交至本地的劳动行政监管机构进行投诉、提起仲裁，乃至请求支付令和司法诉讼来捍卫自己所应得的工资权益。若您是个人独立运营的提供劳力情况，您也可以选择直接向法庭提出诉讼，争取属于您的劳动报酬。