员工受贿罪量刑怎么算

一、员工受贿罪量刑怎么算

企业雇员如涉嫌行贿，将面临三年以上、十年以下有期徒刑以及罚金之刑罚处分。若涉案金额特别巨大或涉及其他恶劣情节者，则按刑法相关规定进行更重的惩办。依照我国现行法律制度，本罪的罪犯必须为非国家公务人员身份。

《刑法》第一百六十三条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

二、员工受贿罪数额标准有哪些

当员工犯有受贿罪时，其量刑标准如下：

1.个人所涉及的受贿金额若超过10万元人民币，那么他们将面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同时还会被剥夺财产的部分或全部所有权。如果情节特别恶劣，则可能被判处死刑，并且尚需额外没收所有行贿财产。

2.个人所涉及的受贿金额若介于5万元至10万元之间，那么他们将面临五年以上的有期徒刑，同时也会被剥夺财产的部分或全部所有权。如果情节特别恶劣，则可能被判处无期徒刑，并且尚需额外没收所有行贿财产。

《中华人民共和国刑法》第一百六十三条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

在我国现行的法律体系中，企业员工因实施行贿活动而面临着三年以上、最高不超过十年的有期徒刑以及相应的罚金处罚。若涉案金额大到惊人或是犯罪情节极其严重的情况下，相应的刑事惩罚力度也将会加重。值得注意的是，此类犯罪的适用对象仅限于非国有企事业单位中的公职人员。为了维护社会公平正义与公共秩序，任何形式的行贿行为都必将受到法律的严厉制裁。