社保没交完人人死了怎么办

一、社保没交完人人死了怎么办

关于参保人员离世时其个人账户内的余额是否可全数退还这个问题，我们需要明确认识到这仅限于个人账户内的结余部分，而由社会保险经办机构进行统筹管理的资金则无法进行返还处理。

其次，死者之家属可依据相关法律法规向当地社会保障管理局提出申请，领取丧葬补助费用。若亡者去世时尚有需抚养的直系亲属存在，家属还可申请领取抚恤金。通常情况下，丧葬补助费以及抚恤金的额度大约在上一年度当地在岗职工月平均工资的六至九倍之间浮动，具体的倍数应以当地人力资源与社会保障部门发布的官方公告为准。

《社会养老保险条例》第十五条

每年7月至次年6月为一个缴费年度。劳动保障部门于每年6月底前公布下一缴费年度启用的上年度本市(区)职工月平均工资标准。单位应当根据被保险人工资变化情况于30日内申报调整缴费工资。

二、社保没交公司该怎么补偿

在一家企业未依法为其员工缴纳社会保险的情况下，企业应承担起对员工因无法享有此种福利而产生损失的赔偿责任；倘若员工将未缴纳社保作为解除劳动关系的理由，那么单位则有义务向该员工支付相应的经济补偿金。

从法律角度而言，公司拒不为员工缴纳社会保险属于严重违法行为。

根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，无论是用人单位抑或劳动者，都应当按照国家法律法规的要求，自觉主动地参与并缴纳社会保险费用。

因此，公司有责任且必须依法履行按时、足额为员工缴纳社会保险的义务，此乃其法定职责所在。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“社保没交完人人死了怎么办”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。