劳动仲裁劳动者发生的交通费和资料打印费谁承担

一、劳动仲裁劳动者发生的交通费和资料打印费谁承担

关于申请劳动仲裁过程中涉及到的交通费用以及误工损失等赔偿，请放心，这都可以由我们的仲裁机构进行裁决处理。

然而，需要提醒的是，根据现行的相关规定，误工损失并不属于我们的劳动仲裁受理范围之内，因此在申请劳动仲裁的过程中，可能无法为主张这部分的误工费用抵偿。针对这个问题，法律并未对此给出明确的规定，因此在具体实践操作中，允许对此行使自己的主张权利，但相关主张应该基于事实情况，且确保合情合理。

《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。

二、劳动仲裁找哪个部门

如需咨询相关事宜，您可向人力资源和社会保障管理局寻求帮助，其官方热线为：12333；对于涉及劳动争议方面的问题，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起通常需要在四十五个工作日内完成裁决事项；如果当事人对于该仲裁裁决持有不同意见，他们有权自收到仲裁裁决书之日起十五个工作日内向具有管辖权的人民法院提出申诉；为了保障当事人的权益，他们也必须按照相关规定提交正式的书面仲裁申请。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

在处理劳动争议案件过程中，若劳动者由于参与仲裁程序而产生了交通费用以及资料打印等必要支出，仲裁机构有权依据具体情况进行裁定。然而，需要特别指出的是，根据现行的法律法规，误工损失并不属于劳动仲裁的受理范畴，因此，劳动者有可能无法就这部分损失提出索赔请求。尽管法律并没有对这一问题做出明确规定，但是在实践操作中，劳动者可以根据实际情况，以合理的理由来主张相关费用。