一、手指被压骨折公司怎么赔偿
关于手指骨折这一工伤范畴,依照相关法律法规,应被确认为工伤级别第十层。
其次,若经专业部门鉴定且确认所受伤害为因从事工作而受伤,一旦取得具有劳动部门加盖公章的工伤认定决定书,医疗费用将由雇主全额垫付,在此期间(即工伤治疗和康复阶段)的薪资待遇不论如何均需按照原先约定进行发放。倘若在这个阶段仍需要护理,相关责任也将由公司承担,同时住院期间的伙食补贴也会按您所在地区的标准进行发放。
再者,根据十级伤残的评定标准,通常情况下会给予当事人本人七个月的平均工资作为赔偿金额。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
二、手指被夹伤能在公司报工伤吗
在工作过程中所遭受的指尖损伤,若符合以下任一场景规定,即可视为工伤范畴:即职工处于作业期间及于作业区域之内,由于执行职务而遭遇到暴力或其他非人为意外伤害;同样地,职工在正常工作时间以及工作地点范围内,因为工作内容而受到了意外事故的直接侵害;
此外,职工在工作时间前后,在工作场所内进行与本职工作相关的准备性或收尾性工作时,也可能会因为突发事故而导致身体受伤;
最后,还有其他一些特殊情况,也可被认定为工伤。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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