10级工伤7个月本人怎么算

一、10级工伤7个月本人怎么算

"本人工资"系指工伤员工于遭受工伤事故或患上职业病之前的12个月中，其所获得的平均月缴费工资。

然而，若此本人工资超出了统筹地区职工平均工资的300%，则需以统筹地区职工平均工资的300%为基数进行计算；若本人工资较低，低于统筹地区职工平均工资的60%，则须以此为基准，按60%来计算。在因工伤引起的劳动功能障碍被评定为十级等级的情况下，受害者有权享有一次性的伤残补助金。举例来说，倘若受害人已经购买了工伤保险，那么具体赔偿款项将由工伤保险基金依照个人工资标准的七倍予以支付；反之，如果没有购买工伤保险，则需要由相关用人单位直接承担相关费用。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第六十四条

本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

二、10级伤残能赔多少

根据相关规定，十级伤残的理赔金额为：对于城镇居民而言，赔偿金为人民币

7.3万元；而对于农村户籍人员来说，其对应的赔偿金则是

1.87万元。

其次需要考虑到被扶养人的生活费用以及医疗费用方面的赔偿。具体来说，医疗费用赔偿金额的计算方式为将医疗费、药费、住院费及其他相关费用（以实际发生的支出为准）进行累加。

《工伤保险条例》第三十七条

单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。