欠工人工资无力偿还怎么办

一、欠工人工资无力偿还怎么办

因拖欠员工薪酬而无法按时清偿时，恰当的对策包括以下几种途径：

首先，如果您尚拥有部分实物财产，例如房屋、车辆等，可考虑以此为抵押物以偿还债权人债务。此时，您可尝试与债权人协商并达成协议，分阶段逐步履行债务。

其次，若双方实在无法达成共识，也可考虑与债权人商定分期还款期限，或者延期偿还债务。在这期间，为了保持信誉度，您也可以向家人、朋友求助，暂时借用金钱用以偿还贷款，待将来有能力时再归还亲朋好友所出借款项。当您已经收到法律诉讼通知时，应积极参与开庭审理，尽力争取在法庭调解阶段达成分期还款或限期偿付的目的。若法院未予以批准此类请求，便需按照判决规定的期限全额偿还所有债务。若在此期间仍未能按期偿付，债权人有权提出强制执行申请。

《民法典》第六百七十五条

借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

《民事诉讼法》第一百二十二条

起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

二、欠工人工资没写欠条怎么办

在执行过程中，即便没有书面凭证，劳动者同样有可能借助其他方式确认拖欠薪酬之实情。证据的范畴并不仅限于书证，还涵盖了当事人的陈述、证人证言以及电子数据等多元化形式。因此，劳动者可提交工资单据、银行转账记录、同僚证词、工作记录等各类证据以证实欠薪情况的存在。若劳动者能提供充足的证据，即便没有书面欠条，法院亦有可能认可拖欠薪酬的事实。

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条

证据包括：

（一）当事人的陈述；

（二）书证；

（三）物证；

（四）视听资料；

（五）电子数据；

（六）证人证言；

（七）鉴定意见；

（八）勘验笔录。

证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

面对工资薪金未能按时发放而无力偿还的困境，您可以考虑采取如下措施加以解决：假如贵公司拥有固定资产，例如房屋或者汽车等，那么这些都可以作为抵押物和债权人进行磋商，以达成债务分阶段、逐次还款的协议。如果双方仍然难以就还款事项达成共识，您也可以尝试和债权人商讨拟定分期还款计划或者延长还款期限。在此期间，您还可以寻求亲朋好友的帮助，向他们借取资金以渡过难关，并承诺在具备还款能力后尽快予以归还。当您接收到法律诉讼通知书时，务必积极参与庭审过程，力争获得分期或者限期还款的判决结果。倘若法院未能批准您的请求，则必须按照判决书的要求全额偿还欠款，否则债权人有权申请强制执行。