公积金是按底薪还是全薪

一、公积金是按底薪还是全薪

根据《住房公积金管理条例》，住房公积金的缴纳额度乃是依据劳动者本人上一年度所得工资收入为基准进行计算的。

具体来说，员工的月度缴纳金额等于其上年平均工资乘以内设的住房公积金缴纳比例；而对于雇主而言，他们每月向员工支付的住房基金则等于员工上年度的月平均工资与本公司内设定的住房基金缴纳比例的乘积。

《住房公积金管理条例》第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

二、公积金是按照基本工资还是实际工资

根据我国现行法律法规，住房公积金通常按照薪资总额计提并缴纳。具体而言，住房公积金的申报缴交基数依据上一年度的个人实际工资收入而定。针对个人而言，每月应缴纳金额等于个人上一年度月均薪酬乘以相应的住房公积金缴存比率；就企业而言，其每月应缴纳金额则与其员工上一年度的月均工资水平成正比，同样以该员工的住房公积金缴存比例为计算依据进行核算。

《住房公积金管理条例》第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

根据《中华人民共和国住房公积金管理条例》之规定，缴存住房公积金的基数应以上一年度职工的税前总收入为准。具体而言，每位员工每月应缴纳的住房公积金数额是由他们在过去一年内的平均工资乘以规定的缴纳比率得出；而作为雇主，则需要按照员工在上个自然年份中的平均工资来确定其每月应缴纳的住房公积金数额，同时还需考虑到公司所设定的缴纳比率因素。