侵占罪有无期徒刑吗

一、侵占罪有无期徒刑吗

我国现行法律制度明确规定，对于涉及职务犯罪的行为，如"职务侵占罪"，其惩罚力度并不包括无期徒刑。就目前法定情形而言，涉嫌该类犯罪的企业员工、公共机构职员，若利用自身职权之便，将所在机构内的公有财产非法据为己有，且涉案金额达到较大标准者，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担相应罚金责任。而对于涉案金额巨大的情况，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。

至于涉案金额特别巨大的情况，则可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉刑罚，并且仍需承担罚金责任。

值得注意的是，如果此类犯罪行为发生在国有企业、事业单位等公共机构内部，那么从事公务的人员以及受这些机构委派至非国有企业及其他单位从事公务的人员也会受到相应的法律制裁。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

第三百八十二条

国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。

受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。

与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

第三百八十三条

对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：

（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。

（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；

数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。

对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。

犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；

有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。

犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

二、侵占罪有无单位犯罪

依据我国《中华人民共和国刑法》之相关规定，侵占罪为自然人所触犯之罪行，并未涵盖到单位犯罪的范畴之内。此种罪行主要针对的是个体私自占有他人财产的不良行为，并不涉及单位在经营活动中所产生的类似行为。因此可以明确指出，单位并非侵占罪的行为主体。

《中华人民共和国刑法》第二百七十条侵占罪将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。本条规定的代为保管的他人财物”，是指依照约定或者法律规定负有保管义务的财物。非法占为己有”，是指将代为保管的他人财物非法变相占有或者据为己有，拒不退还或者拒不交出的行为。

在我国现行法律制度之中，对于诸如“职务侵占罪”等职务犯罪行为有着明确的法律界限和惩治标准。当涉及此类案件之时，该企业内部的职员或者政府机构中的公职人员如果利用其职务上所赋予的权力，非法将公有财物据为己有，将会面临至少三年以下的有期徒刑或是拘役的刑事处罚，同时还需要承担缴纳罚金的民事责任。然而，若是涉及的犯罪数额极为庞大，那么他们可能会被判处三年以上、十年以下的有期徒刑，并且同样需要承担罚金的民事责任。而当犯罪数额达到极其严重的程度时，他们甚至可能面临长达十年以上的有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩罚，同时仍然需要承担罚金的民事责任。值得注意的是，在国有企业或者事业单位中担任公务职责的相关人员，同样会受到相应的法律制裁。