合同没日期能生效吗

一、合同没日期能生效吗

合同未注明签署日期其法律有效性需视具体情形而定。通常而言，即使合同并无签署日期，亦不会对合同效力产生实质性影响。

然而，针对部分特定情况，如以设定某一固定期限作为合同生效起点之合同类型，此时若缺失签署日期则或将对合同效力产生影响。

关于合同的生效要素如下所示：

1.合同缔结主体应均为完全行为能力人；

2.订立合同时各缔约方须均遵从内心真实意愿；

3.合同条款内容不得与现行相关法律及规章制度相冲突，并且不可违背公序良俗的原则。只要合同满足以上所有条件，那么所签署之合同便视为合法且有效。对于大多数情形，书面确认后即可生效，但若双方另有约定，达到合同生效所需条件时便可开始生效运作。

《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：

（一）行为人具有相应的民事行为能力；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

第五百一十条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

二、合同没有约定终止时间是不是永久有效

无大纲期限劳动协议之效力并非始终不变。所谓无大纲期限劳动协议，乃是指雇主（甲方）与员工（乙方）以书面形式约定在未明确界定终止时间的情况下签订的劳动协议。在此种情况中，无确定终止时间意味着劳动协议并未明确规定一个具体的结束日期，劳动协议的有效期无法确定，但绝非不存在终止的可能性。只要在法律允许的范围内或双方事先同意的条件未得到满足，任何一方都必须遵守劳动协议中规定的义务。

然而，一旦出现了法律规定的特定情况，无大纲期限劳动协议亦可依法进行解除。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。