什么证可以提前退休

一、什么证可以提前退休

关于法定退休年龄的相关政策乃由国家统一制定，一般而言，男性公民的法定退休年龄为60周岁；而女性劳动者的法定退休年龄则为50周岁。

然而在特定的环境和条件之下，个体仍然具备提前退休的资格，主要包含以下几方面内容：

首先，因工致伤或患有职业病者：若由于在岗期间所受之伤害或患上职业病，以致身心状况难以胜任现职工作，那么当事人有望取得相应的工伤认定证书，同时有权提出工伤退休的申请。

其次，因患病或身体状况不佳者：若因非职业因素引发的疾病或身体状况欠佳，导致无法继续胜任现有岗位，那么当事人或许可提出病退申请。

最后，特殊行业从业人员：部分特殊行业，如从事井下作业、高空作业、高温作业、特别繁重体力劳动或其他对身体健康产生危害的工作等，其退休年龄可能存在特殊规定，允许从业人员提前退休。

值得注意的是，以上各项均需提供具体的证明材料，如医疗诊断证明、工伤认定证书等。

此外，能否提前退休及退休后的福利待遇，皆须依据具体法规与个人实际情况进行评估。若您有意提前退休，我们强烈建议您寻求专业的法律顾问或人力资源顾问的意见，以便全面了解自身的合法权益。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

二、什么证据推翻本院认为部分

以下几种情况可视为足以推翻司法鉴定结果之关键证据：能够证实鉴定机构或者鉴定人缺乏相应鉴定资格和资质；鉴定程序存在严重问题，违反了相关法律规定；鉴定结论明显缺乏客观性与合理性，存有疑点无法得以支撑；以及在经过法庭质证后被判定为不可作为有效证据的其他特殊状况。

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四十条

当事人申请重新鉴定，存在下列情形之一的，人民法院应当准许:

（一）鉴定人不具备相应资格的；

（二）鉴定程序严重违法的；

（三）鉴定意见明显依据不足的；

（四）鉴定意见不能作为证据使用的其他情形。

存在前款第一项至第三项情形的，鉴定人已经收取的鉴定费用应当退还。拒不退还的，依照本规定第八十一条第二款的规定处理。

对鉴定意见的瑕疵，可以通过补正、补充鉴定或者补充质证、重新质证等方法解决的，人民法院不予准许重新鉴定的申请。

重新鉴定的，原鉴定意见不得作为认定案件事实的根据。