职务侵占罪入罪标准是多少万

一、职务侵占罪入罪标准是多少万

根据相关法律法规，职务侵占罪的定罪门槛为人民币六万元。当公司、企业或其他组织中的员工，利用其职务上所享有的便利条件，非法占有该单位的财产，且涉案金额达到了六万元及以上的情况下，便有可能被判定犯有职务侵占罪。

值得一提的是，这一涉案金额的标准并非绝对，而是全国范围内通用的一般性规定，然而在部分地区，可能存在着较高的立案标准。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。”

二、职务侵占罪该如何起诉法院

职务侵占罪作为一种典型的公诉类犯罪，其审理程序通常由人民检察院负责起诉事宜。在犯罪事实得到充分查明且证据确凿无误的情况下，检察院有权利依据相关法律法规，做出提起诉讼的决定，同时依照审判权限的有关规定，向具有管辖权的人民法院提交诉讼文件和相关证据资料，正式启动刑事诉讼程序。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

依据相关法律条文，认定职务侵占犯罪需满足的金额标准为六万元人民币以上。当涉事员工在履行职责过程中，通过违法手段私自占有公司或者其他组织的财产，并且其所占据的金额已经达到或超过六万元人民币的界限，那么他就可能会被视为犯下了职务侵占罪行。然而需要注意的是，该标准并非孤立适用，不同地区对于此类案件的立案标准或许存在细微差别。总而言之，任何形式的非法侵占行为都应当受到法律的严厉制裁。