职务侵占罪定罪金额标准如何认定

一、职务侵占罪定罪金额标准如何认定

职务侵占罪之犯罪金额的认定标准如下：对于公司、企业或其他单位内部的职员来说，若其能善用自己在岗位上所掌握的职权，以非法手段将本单位的财务据为私人所有且获取金额达到了五千元到一万元以上的程度，那么此种情况便构成了我们法律层面上应当追究的犯罪责任。职务侵占罪的具体内容是指：公司、企业或者其他单位的特定从业人员，通过滥用自身所拥有的职务特权和便利条件，将本单位的财产非法地转化为个人所有，并且这种行为已经达到一定的数额标准，即数额较大的情况。

《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、职务侵占罪该如何起诉法院

职务侵占罪作为一种典型的公诉类犯罪，其审理程序通常由人民检察院负责起诉事宜。在犯罪事实得到充分查明且证据确凿无误的情况下，检察院有权利依据相关法律法规，做出提起诉讼的决定，同时依照审判权限的有关规定，向具有管辖权的人民法院提交诉讼文件和相关证据资料，正式启动刑事诉讼程序。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

职务侵占罪的司法认定标淮：对于公司、企业或是其他单位在职工作人员而言，若能借职务上之便利进行不道德非法行为，将属于本单位的财务据为己有，且涉案金额在人民币五千元至一万元以上者，即可被视为刑事犯罪。这类案件通常涉及到员工滥用职权，将单位财产私自占有为私人所有，并且侵吞金额已经达到了一定程度的严重性。