企业工作人员利用职务便利侵占如何定罪量刑

一、企业工作人员利用职务便利侵占如何定罪量刑

若有员工滥用其职务职权以图谋私利，非法占用本应属于公司的财务资源，在这种情况下，若其行为尚未达到刑事犯罪的程度，公司有权责令问题员工归还所盗取之资产；然而，一旦非法获取之财产规模相当庞大，已经触犯了刑事法律规范，那么公司将有必要向相关司法机关报案举报，对涉及此类案件的员工进行追责处置。根据我国刑法规定，对于构成犯罪的员工，将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需承担罚金的民事责任；倘若非法所得金额极为巨大，则可能被判处三年以上、十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；而当非法所得金额达到了惊人的程度，即所谓的“数额特别巨大”时，涉事员工将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需承担罚金的民事责任。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金

二、企业工作人员利用职务便利侵占怎么办

员工在工作过程中，若滥用其职位所赋予之权力，私自侵占、挪用或非法占有本应属于单位所有之财务资源，倘若该行为尚未触及刑法标准，公司则有权依据规定要求相关责任人予以归还所侵占之资产。

然而，若此种违法行为涉及到的金额颇为庞大，已足以构成刑事犯罪，那么，公司则有权利向公安机关报案，以追究相关人员的法律责任。根据我国现行刑法规定，此类犯罪行为将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需缴纳相应罚金。若涉案金额更为巨大，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金。而当涉案金额达到特别巨大的程度时，罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需缴纳罚金。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

若有员工滥用其职务职权以图谋私利，非法占用本应属于公司的财务资源，在这种情况下，若其行为尚未达到刑事犯罪的程度，公司有权责令问题员工归还所盗取之资产；然而，一旦非法获取之财产规模相当庞大，已经触犯了刑事法律规范，那么公司将有必要向相关司法机关报案举报，对涉及此类案件的员工进行追责处置。根据我国刑法规定，对于构成犯罪的员工，将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需承担罚金的民事责任；倘若非法所得金额极为巨大，则可能被判处三年以上、十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；而当非法所得金额达到了惊人的程度，即所谓的“数额特别巨大”时，涉事员工将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需承担罚金的民事责任。