职务侵占罪认定要件包括什么

一、职务侵占罪认定要件包括什么

职务侵占罪的必要构成要素主要包括四点：

首先，侵犯的客体应是公司、企业或者其他单位对其财产所享有的所有权。

其次，在客观方面，必须利用自身职务上的便利条件，实施非法侵占本单位财产的行为，并且该行为的累积金额需达到一定的程度。具体的表现形式包括但不限于以下三种情况：

第一，利用自己职务上的便利；

第二，存在实际的侵占行为；

第三，侵占的金额必须达到一定的数量级。若仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财产的行为，但并未达到规定的数额较大的标准，那么也无法构成职务侵占罪。

再次，本罪的主体是特定的，即只能由公司、企业或者其他单位的工作人员来承担责任。

最后，从主观层面来看，本罪的行为人必须具备直接故意的心理状态，同时还需要怀揣着非法占有公司、企业或其他单位财产的明确意图。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、职务侵占罪该如何起诉法院

职务侵占罪作为一种典型的公诉类犯罪，其审理程序通常由人民检察院负责起诉事宜。在犯罪事实得到充分查明且证据确凿无误的情况下，检察院有权利依据相关法律法规，做出提起诉讼的决定，同时依照审判权限的有关规定，向具有管辖权的人民法院提交诉讼文件和相关证据资料，正式启动刑事诉讼程序。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

职务侵占罪的必要构成要素主要包括四点：

首先，侵犯的客体应是公司、企业或者其他单位对其财产所享有的所有权。

其次，在客观方面，必须利用自身职务上的便利条件，实施非法侵占本单位财产的行为，并且该行为的累积金额需达到一定的程度。具体的表现形式包括但不限于以下三种情况：

第一，利用自己职务上的便利；

第二，存在实际的侵占行为；

第三，侵占的金额必须达到一定的数量级。若仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财产的行为，但并未达到规定的数额较大的标准，那么也无法构成职务侵占罪。

再次，本罪的主体是特定的，即只能由公司、企业或者其他单位的工作人员来承担责任。

最后，从主观层面来看，本罪的行为人必须具备直接故意的心理状态，同时还需要怀揣着非法占有公司、企业或其他单位财产的明确意图。