八级工伤能赔30万吗

一、八级工伤能赔30万吗

八级大约赔偿15到25万之间。各省的赔偿标准是不一样的，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

二、八级工伤能赔偿多少钱

需依据实际情况判断是属于工伤范畴或是一般的人身伤害事件。若属于工伤性质，那么八级伤残所能享有的工伤补偿包括员工个人所领取的31个月的基本工资；除此之外，还有因放假而保留工作岗位时期中的工资福利待遇，在这个过渡期间，原先的工资和福利待遇不会改变，并且应该由雇主每月按时发放；

此外，还有住院期间相关的护理费用以及餐补津贴等事项。若是采用人身损害的方式进行索偿，可能会涉及到以下方面的赔偿项目：

首先是医药费，其次是误工费，接下来是护理费和交通出行的费用，以及由于住院引起的伙食补贴；

最后是残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金、以及后续治疗所需费用，同时还需要提供必要的营养支持，以及鉴定费用等。针对残疾赔偿金的部分，依据城镇居民的划分标准，大约可赔付近130,000多元人民币；但若是农村居民，那么这部分所得约为50,000元左右。

至于其他项目如何进行具体金额的评估，则需要根据您的具體情況來做出定论。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》第六十四条

本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

八级大约赔偿15到25万之间。各省的赔偿标准是不一样的，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。