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合同无效怎么解除

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来源:律图小编整理 · 2024.09.02 · 1541人看过
导读:对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。
合同无效怎么解除

一、合同无效怎么解除

劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条

下列劳动合同无效或者部分无效:

1.以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;

2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

3.违反法律、行政法强制性规定的。

二、合同无效怎么借款

倘若合同被判定为失效的话,那么依据我国《中华人民共和国民法典》第一百五十六条的规定,合同中有任何部分失效并不影响到其它未失效部分的有效性——除非有明确的法律规定对此加以限制。换句话说,当合同中的贷款条款保持可执行性时,就算其它条款不具有效力,也丝毫不妨碍贷款条款继续生效。

根据同样是上述法律法规的第一百五十七条来看,若合同最终被判定为失效,那么行为人因该行径获取的所有收益均需予以归还。倘若是在贷款过程中造成了资产转移现象的发生,那位借款人必须负责归还给放款人借款的本金;

同时,倘若在整个过程中出现经济损失,而且借款人负有责任的话,他亦应根据实际情况予以赔偿;反之,若是双方均存在着招致损失的原因,那么他们便需要自行承担起相应的责任。总的说来,无论何种状况下,只要合同宣告失效,借款条款仍然可能保持有效性,且那位借款人有责任归还给放款人借款的本金,并按其对造成损失的主观过错大小或担负起相应的法律责任。

《中华人民共和国民法典》第一百五十六条

民事法律行为部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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