工伤赔偿协议怎么写才能在法律上有效

一、工伤赔偿协议怎么写才能在法律上有效

该份工伤赔偿协议应由如下几个部分组成：

首先是标题，可称为“工伤赔偿协议”；

其次便是合约中订约双方的基础资料，此部分必须在文章抬头、正文的开篇处，清晰列出订约双方的相关信息。需要特别注意的是，在描述订约双方属于哪一家公司时，需在其后分别标明甲方或乙方，以便于后续内容中的称谓。接下来就是正文，其中包含开头和主体两个部分。前半部分主要涉及了契约签订的背景、原因以及法律法规的依据等内容。后半部分则精准地阐述了关于协议的各个事宜，包括协议双方享有的权益与承担的义务。

最后，落款部分必须详细记录订约双方企业的全名，且必须加盖各自公司的公章。在有需要的情况下，还需要注明鉴证机构及公证机关的名称，并加盖其公章。

同时，请务必在最后加上协议签订的确切时间。

《中华人民共和国民事诉讼法》第九十六条

调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。

二、工伤赔偿协议书有效期多久

若无特殊的约定或新的抗辩协议条款出台，依据法律所签署的工伤赔偿协议将持续保持其效力。

对于工伤赔偿协议的具体内容，包括但不限于以下几方面：

劳动者和用人单位的相关个人及组织信息；

赔偿项目的具体描述；

劳动合同的解除情况；

争议问题的解决机制；

以及其他可能涉及到的事项。

作为用人单位，应依法承担并支付以下各项费用：

五级、六级伤残员工每月领取的伤残津贴；

在治疗工伤期间的工资福利待遇；

以及其他可能产生的相关费用。

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

该份工伤赔偿协议应由如下几个部分组成：

首先是标题，可称为“工伤赔偿协议”；

其次便是合约中订约双方的基础资料，此部分必须在文章抬头、正文的开篇处，清晰列出订约双方的相关信息。需要特别注意的是，在描述订约双方属于哪一家公司时，需在其后分别标明甲方或乙方，以便于后续内容中的称谓。接下来就是正文，其中包含开头和主体两个部分。前半部分主要涉及了契约签订的背景、原因以及法律法规的依据等内容。后半部分则精准地阐述了关于协议的各个事宜，包括协议双方享有的权益与承担的义务。

最后，落款部分必须详细记录订约双方企业的全名，且必须加盖各自公司的公章。在有需要的情况下，还需要注明鉴证机构及公证机关的名称，并加盖其公章。

同时，请务必在最后加上协议签订的确切时间。