怎么鉴定工伤,要哪些资料

一、怎么鉴定工伤,要哪些资料

有关工伤鉴定所需提供的资料方面：

首先，工伤职工必须具备个人身份证明/社会保障卡的证件；

其次，必须提交相关部门所出具的《工伤认定决定书》文件；

再次，务必提供真实有效的诊断证明文件；

最后，需要递交检查、检验报告以及完整无缺的病历材料等所有相关资料。

此外，还需出示额外的补充性材料。

至于办理程序方面：

第一步是让因工受伤的职工在完成治疗之后，向所在地区的社保机构提交伤残等级评定的申请；

第二步是鉴定者本人携带医疗机构开具的伤、病、残诊断证明，以备审查；

第三步是鉴定办公室在收到鉴定者所携带的材料并经专家确认无误后，收取相应的鉴定费用；

第四步是鉴定办公室将在每周四定期举行鉴定会议，对鉴定材料进行评估和分析，并最终确定等级或者给出结论，同时将结果公之于众；

第五步是从鉴定材料被接收并登记之日起的第十五个工作日之后，由单位的劳资人员前来领取鉴定结果以及所收到的所有材料。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四)患职业病的；

（五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、怎么鉴定工伤等级

我们首先要与所雇用的公司取得联系，并由该公司提出工伤认定申请。

其次，社会保险经办机构将依法受理该申请。

当社会保险行政部门接到有关工伤认定的申请后，必要时他们会对申请人提交的相关证据材料进行深入细致的调查和核证，以确保事实准确无误。

接下来便是针对受伤情况展开全面的调查核实工作，以保证整个过程科学严谨。

最后，社会保险行政部门将依据调查结果，作出是否给予工伤认定或者不予认定的书面决定。

《工伤认定办法》第五条

用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

《工伤认定办法》第九条

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

《工伤认定办法》第十八条

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

有关工伤鉴定所需提供的资料方面：

首先，工伤职工必须具备个人身份证明/社会保障卡的证件；

其次，必须提交相关部门所出具的《工伤认定决定书》文件；

再次，务必提供真实有效的诊断证明文件；

最后，需要递交检查、检验报告以及完整无缺的病历材料等所有相关资料。

此外，还需出示额外的补充性材料。

至于办理程序方面：

第一步是让因工受伤的职工在完成治疗之后，向所在地区的社保机构提交伤残等级评定的申请；

第二步是鉴定者本人携带医疗机构开具的伤、病、残诊断证明，以备审查；

第三步是鉴定办公室在收到鉴定者所携带的材料并经专家确认无误后，收取相应的鉴定费用；

第四步是鉴定办公室将在每周四定期举行鉴定会议，对鉴定材料进行评估和分析，并最终确定等级或者给出结论，同时将结果公之于众；

第五步是从鉴定材料被接收并登记之日起的第十五个工作日之后，由单位的劳资人员前来领取鉴定结果以及所收到的所有材料。