拖欠工资应支付多少赔偿金

一、拖欠工资应支付多少赔偿金

拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、拖欠工资应该去哪里投诉

未及时发放薪酬的情况下，您可向所属地区劳动管理机构的劳动监管部分进行上诉或向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。劳动行政主管部门将依法强制令雇主在规定期限内支付相应劳动报酬；若逾期仍未支付，则将按照应付金额的百分之五十至百分之百之间的特定比率，追加要求支付赔偿金。若需追回个人薪酬，您可直接向当地有权管辖的法院提交诉讼状，请求该个人雇主支付相关劳动报酬。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。