企业破产清算债务担保人怎么办

一、企业破产清算债务担保人怎么办

在企业进行破产清算程序之际，承担债务担保责任的人士须遵循相关法律法规并负起相应的担保责任。

首先，担保人所承担的具体责任范畴往往受担保协议的约束。若企业因各种原因未能偿还相关债务，则债权人有权依照法律程序请求担保人履行担保义务。

其次，当担保人已履行担保责任之后，他们有权向破产企业提出追偿要求。

然而，在破产清算过程中，担保人的追偿权可能会受到一定程度的限制。

依据我国《中华人民共和国民法典》的相关规定，保证的范围涵盖了主债权及其利息、违约金、损害赔偿金以及实现债权所需支付的各项费用等方面。如当事人双方另有约定的，则应按照约定内容执行。总而言之，在企业破产清算期间，作为债务担保人的您将面临着重大的责任风险，因此，您应当密切关注破产清算的整个流程，以便更好地维护自己的合法权益。

《中华人民共和国民法典》第六百九十一条

保证的范围包括主债权及其利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。当事人另有约定的，按照其约定。

企业步入破产清算阶段时，债务担保人需严格依照国家法律法规行事，切实履行其担保职责，确保在清算过程中承担起对债务的担保义务，维护债权人合法权益，促进清算程序顺利进行。此举不仅是对法律精神的遵循，也是商业信用的体现，对于维护市场秩序、保障经济稳定具有重要意义。

二、企业破产清算债务如何办

当企业面临破产清算时，其所有债务将由清算结束之后所产生的破产财产进行偿还。

若清算完毕后仍未能产生足够的破产财产以进行分配，那么破产清算程序将会宣告终结。

值得一提的是，在上文中提到的“破产财产”在偿还公司债务前，必须先行弥补破产费用。

所谓“破产费用”，即在破产程序启动过程中所产生、并为了保障全体破产债权人的合法权益而从“破产财产”中提取出来的相关费用。

《企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

三、企业破产清算员工补偿金如何计算

在企业面临破产清算之际，员工补偿金的核算方式主要根据员工的服务年限及薪资水平确定。经济补偿的具体金额将按照劳动者在该公司所服务的年限进行计算，每满一年即支付一个月的工资作为补偿。若劳动者的服务年限超过六个月但不足一年，则视为一年进行计算；而对于服务年限低于六个月的劳动者，则需支付半个月的工资作为经济补偿。这里提到的“月工资”，是指劳动者在劳动合同解除或终止前的十二个月内的平均工资收入。若劳动者的月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资的三倍进行计算，且支付的经济补偿年限最多不得超过十二年。在破产企业的财产在优先清偿破产费用与共益债务之后，必须优先支付给员工的经济补偿。

企业步入破产清算阶段时，债务担保人需严格依照国家法律法规行事，切实履行其担保职责，确保在清算过程中承担起对债务的担保义务，维护债权人合法权益，促进清算程序顺利进行。此举不仅是对法律精神的遵循，也是商业信用的体现，对于维护市场秩序、保障经济稳定具有重要意义。