国企拖欠工资去哪投诉

一、国企拖欠工资去哪投诉

向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

《劳动法》第七十九条

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；

调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

二、国企拖欠工资怎么解决

关于国有企业长期拖欠员工薪资问题，其有效的解决策略包括：

首先，劳工个体可尝试以友好协商的方式与雇主企业沟通解决；

其次，如若劳方协调无果，则可选择向所在单位的劳动争议调解委员会提出调解请求；

若调解失败，劳工仍有权要求仲裁，此时应向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；

此外，劳工亦可直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；

若劳工对仲裁结果持有异议，可在收到仲裁裁决书后的十五个工作日内，向当地人民法院提起诉讼；

最后，劳工还可以依据法律规定，向当地人民法院申请支付令。

《劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

可选择向所属地区的劳动保障监察机关进行投诉举报，亦或是递交至该地区的劳动争议仲裁委员会进行仲裁处理。需谨记的是，要求当事人在劳动争议出现之日始起的60个工作日内，提交面向劳动争议仲裁委员会的书面申诉。