公司破产了欠股东的钱怎么办

一、公司破产了欠股东的钱怎么办

当企业面临破产威胁的时候，拖欠于股东们的资金应依照有关破产清理的法律法规以及相应的流程妥善处理。一般而言，若某家企业正式启动了破产程序，必将设立破产清理委员会，负责全面清理并评定该公司的全部财产价值。在偿还债务的次序上，首要任务是用以支付破产管理所需的各项费用及用于共同受益的负债，之后再依次支付员工的薪资、社会保险费以及按照规定应当给予的赔偿金，其次是所欠税款，最后才能轮到普通破产债权人。如果股东对于该公司的债权属于普通破产债权范畴，那么在前述优先权债务均已清偿完毕之后，剩余资产与各债权人的债权比例就会成为资金分配的依据。

然而需要注意的是，假如股东与该公司之间的债权债务关系中存在违法或显失公正的状况，则可能会遭到法律的严格审视和必要的调整。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

企业破产时，股东欠款需依法清理。破产程序启动后，设破产清理委员会评估财产。偿债顺序先付破产管理费、员工薪资、社保及赔偿，再偿税款，最后普通债权人。股东债权若属此类，则在优先债务清偿后按比例分配。但非法或不公债权将受法律严格审查调整。

二、公司破产了欠款是否还要还

当公司宣告破产之时，需依据法律规定对其所背负之债务进行清偿，其中债项的优先级是有依次排序的。

基于此，破产公司应该优先缴纳拖欠员工的薪资和社会保险补偿费、应付税费以及普通破产债权等法定债务。

在对公司资产进行清算的过程中，唯有先支付上述特定债务，方能为股东寻求分配方案。

然而值得注意的是，如有限责任公司的股东侵犯了公司法人权益并对其他相关利益主体造成了损失，那么这些股东应对公司所负担之债务承担连带赔偿责任。

《企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

三、公司破产了,员工赔偿有没有时间限制

当企业面临破产后，针对雇员的赔偿往往会设有特定的时限规定。按照国家相关法律法规，在破产清偿的整个过程当中，负责处理事务的管理人员必须于破产程序结束之后的十个自然日内，拿着由人民法院发布的终结破产程序的裁决书，前往破产人原先的注册机构办理注销登记手续。与此同时，雇员也应该在规定的债权申报期限之内，向管理人员提交他们的债权申报，其中包括但不限于工资、经济补偿等方面的请求。若雇员未能在规定的时间段内进行债权申报，那么在破产财产最终分配之前进行补充申报的话，在此之前已经进行的分配将不会再对其进行补充分配。为了确保自身权益得到有效维护，雇员们需要密切关注破产清算的进展情况，并在规定的时间范围内完成赔偿申报工作。

企业破产时，股东欠款需依法清理。破产程序启动后，设破产清理委员会评估财产。偿债顺序先付破产管理费、员工薪资、社保及赔偿，再偿税款，最后普通债权人。股东债权若属此类，则在优先债务清偿后按比例分配。但非法或不公债权将受法律严格审查调整。