职务侵占罪怎样判决

一、职务侵占罪怎样判决

职务侵占罪的裁决结果将会根据具体的犯罪行为情节与涉案金额予以考量。通常而言，倘若涉案金额较高，则需承担三年以下有期徒刑或拘役，同时缴纳一定数额的罚金；若数额极为庞大，则可能面临三年以上直至十年以下有期徒刑的惩罚，同时还须缴纳罚金；而对于数额特别巨大者，除缴纳罚金外，甚至还将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩处。在此过程中，我们必须全面审视侵占额度、有无自首立功等情节，以及退回赃款、承认罪行态度等深层因素。举例而言，假设某个公司职员利用职权便利窃取公司财产达五十万元，若其既未表现出任何自首、立功等悔过行为，又未能展现出良好的认罪态度，那么他很可能会被判处大约三年的有期徒刑，同时还要缴纳相应的罚金。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪怎么减刑

在经过减刑之后，涉案人员实际执行的刑期不得低于以下相关法律所规定的标准期限：首先，针对被判处管制、拘役以及有期徒刑等不同刑罚类别之人而言，其实际执行的刑期必须不少于原判刑期的二分之一;

其次，对于被判处终身监禁的违规者来说，他们实际执行的刑期最低限度应为13年;

最后，针对那些依据《中华人民共和国刑法》第五十条第二款之规定而需接受限制性减刑的死刑缓期执行犯，在缓期执行期满后，若被依法减为无期徒刑，那么实际上执行的刑期最少也不能少于25年，如若被依法减为25年有期徒刑，则实际执行的刑期至少也要达到20年。《刑法》第七十八条

被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：

（一）阻止他人重大犯罪活动的；

（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；

（三）有发明创造或者重大技术革新的；

（四）在日常生产、生活中舍己救人的；

（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；

（六）对国家和社会有其他重大贡献的。

减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：

（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；

（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；

（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

三、职务侵占罪必须判刑吗

在法律层面上而言，关于职务侵占这一罪名，并非必然地导致惩戒性的判刑结果。而最终的刑法裁决及所适用的具体刑期程度，往往受到诸多复杂因素的影响。首先，在决定是否予以判刑以及刑期的长短时，犯罪行为的情节轻重无疑是最为重要的考量因素之一。其中包括了侵占金额的大小、犯罪手段的恶劣程度、以及由此引发的社会危害性等多方面的因素，这些都将对量刑产生直接或间接的影响。若犯罪者在实施职务侵占行为时，涉案金额相对较少，且犯罪情节较为轻微，同时还具备自首、立功、积极退赃等多种有利于减轻其罪责的情节，那么他/她就有可能获得从轻、减轻乃至免于刑事处罚的宽大处理。然而，如果犯罪情节严重，涉及到的侵占金额巨大，那么通常情况下，犯罪者将会面临相应的刑罚制裁。总的来说，对于职务侵占罪的处理，需要全面权衡各种法定与酌定量刑情节，并根据相关法律法规以及具体事件的实际情况，来做出是否判刑以及如何判刑的决策。

职务侵占罪量刑依据情节与金额。高额涉案处三年以下有期徒刑或拘役并罚金；极高额处三年以上十年以下并罚金；特别巨大者处十年以上或无期徒刑并罚金。量刑需考虑侵占额度、自首立功、退赃认罪等。如某职员侵占五十万，无自首立功且认罪差，或判三年有期徒刑并罚金。