职务侵占的定罪标准

一、职务侵占的定罪标准

关于职务侵占罪的量刑准则，规定了数额较大的起点是人民币三万元及以上。在此基础之上，假如公司、企业或其他单位的工作人员，通过运用其职务上所获得的便利，将本单位的财产擅自占有变为个人私有，且数额达到一定程度的话，将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役的惩罚，同时也要承受罚金的处罚；若数额巨大，则会被判处三至十年内的有期徒刑，并且还需要承担罚金的处罚；如果数额特别巨大，那么将会面临长达十年甚至更长时间的有期徒刑，以及相应的罚金处罚。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占的起刑点是多少

1、关于职务侵占，若涉案金额高达六万元或以上，则应依法判定其为职务侵占罪；

2、在被确认为职务侵占罪后，通常会判处当事人五年以下有期徒刑或拘役；

3、职务侵占罪是指公司、企业以及其他单位的职员，通过滥用其职务上的特权，将本单位的财物流失或不法占有，且涉及金额较大的违规违法行为；

4、为了确定罪犯的犯罪主体身份与职位，需要搜集相关被害人单位的企业注册登记资料与劳动合同，以证明罪犯的工作职位及身份；

5、同时，还需提取涉案财物的明细记录等有关罪证及其数量的证据材料，并请司法会计和审计部门提供审计鉴定报告等客观科学依据；

6、即使涉案者已全额退还了侵占的款项，也并不影响他们因职务侵占罪而受到法律制裁的事实。因为职务侵占本身即属于行为犯，属于公共诉讼案件，一旦发生，危害性即已造成，不论涉案者是否退回财产，都必须接受法律的严格惩罚；

7、至于量刑标准，主要视于涉案金额大小，若达到了侵占罪规定的较大金额，将被判处五年以下有期徒刑或拘役。在此基础上，如果涉案者能够积极主动地返还赃物、赔偿损失，那么法院会结合犯罪性质、退赃、退赔行为能否有效修补损害结果、退赃、退赔的金额以及当事人的主动程度等各种因素，斟酌考量具体情节后决定是从宽还是从重处罚。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占的金额按谁提供的为准吗

侵权行为违法所得的金额通常是由司法机构经过深入细致的调查后所确认的。在实际的司法操作过程中，会依据各类相关的证据材料来精确地计算出具体的金额。这些证据资料可能涵盖了但不仅限于公司的财务报表、证人的证词以及实物证据等等。而具体的认定准则与依据则会根据每一个事例的独特情况以及相关的法律法规进行严谨的分析与判断。

职务侵占罪量刑：起点三万，利用职务便利侵占单位财产。数额较大者，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大，三至十年有期徒刑加罚金；数额特别巨大，十年以上有期徒刑及罚金。