工伤死亡认定需要什么材料和证件和手续

一、工伤死亡认定需要什么材料和证件和手续

在进行工亡确认过程中，通常需要准备如下资料及办理相应程序：即需提供死者的死亡证明，同时提交劳动合同或者能够证明劳资双方存在关系的相关文件，并且需附上工伤事故的详细报告，此外，还应收集目击者的证词以及医疗机构出具的诊断证明等等。这些材料都将被用来证明当事人的工作状况与其意外身亡之间存在某种联系，以及劳资双方所建立的劳务关系的确凿性。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表；

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

二、工伤死亡认定需要尸检吗

在工伤死亡的认定过程中，通常情况下我们并不需要进行尸体检验。

但是当存在疑问无法准确判定具体死因或者各方对于死因存在异议的情况时，应当在劳动者生命结束之后的短短48小时之内实施尸体检验。

然而，值得强调的是，这个过程必须经过死者直系亲属的明确同意。

根据国家相关法律规定，实施尸检的环节必须委托具备相应资质的专业机构以及具备病理解剖专业技术资格的专业人士来完成。《工伤保险条例》第十九条

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

三、工伤死亡金与丧葬补助金怎么判

依据《中华人民共和国工伤保险条例》所规定的标准，工伤死亡赔付包括了一次性的工亡补助金及丧葬补助金。其中，一次性的工亡补助金的计算方法是以当前年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍获得；而丧葬补助金则设定为六个月的统筹地区上年度全职员工的月平均工资。在具体核算时，首要任务是明确劳动者的伤亡是否由于职务行为造成的，这一过程需经历工伤认定程序作出裁定。如经确认为工伤死亡事故，用人单位须按照相关法规支付应有的补助待遇。如用人单位未能依照法律规定缴纳工伤保险费，那么上述诸项所产生的费用，都将由该用人单位承担。倘若双方对于此类赔偿金额的多少存有异议，可以考虑通过劳动仲裁或其他法定诉讼手段予以解决。

工亡确认需备死亡证明、劳动合同或关系证明、工伤事故报告、目击者证词及医疗诊断等。资料需证明工作关联、意外身亡及劳务关系真实性。这些材料是确认过程中不可或缺的证据，确保公正评判工亡情况。