一、公司破产了欠公司的钱要还吗
当企业面临破产境地时,欠其款项仍需依法偿还方能解决。
在此情形下,破产清算过程将会依照法律规定的流程展开,对该企业的财产与负债状况进行详细的梳理与分配。
若您作为债权人,对破产企业负有债务责任,那么这些债务也将被纳入到破产清算的范畴之内。
破产管理机构将负责对各类债务进行详尽的清点与追索,以期能够最大化地保护债权人的权益。
《中华人民共和国企业破产法》第十七条
人民法院受理破产申请后,债务人的债务人或者财产持有人应当向管理人清偿债务或者交付财产。
债务人的债务人或者财产持有人故意违反前款规定向债务人清偿债务或者交付财产,使债权人受到损失的,不免除其清偿债务或者交付财产的义务。
二、公司破产了属于什么
如若公司宣告破产,那么其与劳动者所签订的劳动合同将会自动被依法解除。
在这一情形之下,企业将有义务对劳动者给予相应的经济赔偿。
具体金额的支付将依据劳动者在该企业中所服务的时间,按照“以一年为期限”的方式进行计算,即每多服务满一年便可获得一个月工资作为赔偿金。
至于那些服务超过六个个月但未满一整年的员工,赔偿金额则以同样的方法向上取整,即按服务一年的标准计算。
反之,如果员工在企业中服务不满六个月,企业也会根据实际情况象征性地支付半个月工资作为经济补偿。《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
三、公司破产了,员工赔偿有没有时间限制
当企业面临破产后,针对雇员的赔偿往往会设有特定的时限规定。按照国家相关法律法规,在破产清偿的整个过程当中,负责处理事务的管理人员必须于破产程序结束之后的十个自然日内,拿着由人民法院发布的终结破产程序的裁决书,前往破产人原先的注册机构办理注销登记手续。与此同时,雇员也应该在规定的债权申报期限之内,向管理人员提交他们的债权申报,其中包括但不限于工资、经济补偿等方面的请求。若雇员未能在规定的时间段内进行债权申报,那么在破产财产最终分配之前进行补充申报的话,在此之前已经进行的分配将不会再对其进行补充分配。为了确保自身权益得到有效维护,雇员们需要密切关注破产清算的进展情况,并在规定的时间范围内完成赔偿申报工作。
企业濒临破产时,所欠款项需依法清偿。破产程序启动后,将遵循法律流程,全面梳理企业资产与负债,并合理分配。债权人债务亦纳入清算,破产管理人将细致盘点并追偿债务,力求最大限度保障债权人利益。
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