职务侵占罪四个要件有几个

一、职务侵占罪四个要件有几个

职务侵占犯罪在法律层次上通常包括以下四大构成要素：首先，实施主体应为公司、企业又或是其他类型机构中的特定工作人员；

其次，其主观意识形态需呈现出直接故意性，且其行为动机应当是非法占有公司、企业或其他单位所持有的财物流通权；

第三，这种违法行为的客体主要指向公司、企业或者其他单位针对自身财产所享有的所有权；

最后，从客观角度来看，该类犯罪通常表现为利用职位权限优势，非法侵占本单位的财务资产，并且这一过程中涉及到的财物数额往往较大。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪出来还要还款吗

职务侵占罪犯若成功出狱，必须偿还所欠款项。

虽然其因职务侵占罪被判处刑罚，仅仅是承担了应负的刑事责任，但却不会对其所负担的民事责任造成任何影响。

因此，他们在出狱后仍需按照相关规定偿还负责的款项。

职务侵占犯罪是指公司、企业或其他单位内部人员，借助于职务上所拥有的便利条件，擅自将本单位的财产非法据为私有，且涉及到的涉案金额比例较高的行为。《刑法》第三十六条

由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的，对犯罪分子除依法给予刑事处罚外，并应根据情况判处赔偿经济损失。

承担民事赔偿责任的犯罪分子，同时被判处罚金，其财产不足以全部支付的，或者被判处没收财产的，应当先承担对被害人的民事赔偿责任。

三、职务侵占罪客户返利怎么判

关于职务侵占罪中的客户返利问题，精确的判决评定必须结合多个关键要素进行全面评估。首先，职务侵占罪的量刑标准主要取决于侵占财产的价值规模。倘若返利金额庞大，那么相应的量刑也将更为严厉。然而，对于具体事例的判决，我们还需关注返利行为的本质属性、侵占的手法方式、是否存在自首、立功等情节，以及被告方的认罪态度与退赃状况等等。在司法实践过程中，如果被告方能够主动退还赃款，坦诚交代罪行，并展现出深刻的悔过之意，或许能在量刑环节得到一定程度的减轻处理。然而，如果侵占数额极为巨大，且被告方拒绝承认犯罪事实、拒绝退还赃款，那么他们很可能面临较为严重的刑罚。总而言之，职务侵占罪中客户返利的判决并非仅仅基于返利金额这一单一因素，而是需要综合考虑诸多复杂因素，由法院根据具体案情依法做出公正合理的裁决。

职务侵占犯罪的法律构成要素有：主体是公司等单位特定人员；主观上是直接故意，动机为非法占有单位财物；客体是公司等单位的财产所有权；客观上表现为利用职务之便非法侵占单位较大数额财物。这些要素明确了该犯罪的具体特征和界定标准。