职务侵占罪需要什么条件

一、职务侵占罪需要什么条件

成立职务侵占罪一般要求如下必要条件：

第一，犯罪活动的主体必须是公司、企业或其他合法设立的实体单位中的部分在职员工；

其次，他们在执行公务过程中必须使用自身的权力或业务优势，这被称为“职务便利”；

接着，犯案者必须有将该单位的财产非法占为已有，并为自己所用的违法行为；

最后，其非法占有并据为己有的财产数额必须达到一定程度。

如举例来说，假设一家公司的会计从业人员，借助其对公司财务的管理职权之便，擅自转移公司的公款用于无关紧要的个人消费事宜，况且其数额巨大，那么此人便极有可能构成职务侵占罪。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪立案标准和量刑标准是什么

关于职务侵占罪的立案标准以及其相应的刑罚规定如下，若贵公司、其它企事业机构的工作人员，有借用职权的便利条件，擅自将所在单位的财产非法据为己有的不良行为，涉及金额在人民币5000元至10000元之上者，应当依法予以立案追诉。根据相关法律法规，对于此类犯罪行为的处罚如下：判处3年以下有期徒刑或者拘役，同时处以罚金；一旦涉及金额较大者（超过人民币100000元），则面临3年到10年不等的有期徒刑，以及相应的罚金惩罚；而对于那些涉及金额特别巨大（超过人民币10000万元）的犯罪分子来说，则将被处以10年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样也要伴随罚金的处罚。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第八十四条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。

三、职务侵占罪以职务为前提吗

在界定和判断职务侵占罪的刑罚责任时，职务作为必要条件是毫无疑问的。所谓职务侵占罪，即是指自然人通过利用其所在公司、企业乃至其他单位内的的职务优势，擅自非法占有单位的财务，且其金额达到了法定标准。值得强调的是，职务优势乃构成此罪之关键要素之一，它体现出行为人必须借助于他们在职务中的相关权力，如主管权、管理权或者对单位财产有处置权等便利条件进行侵占行为。若无此类职务赋予的权力或便利，即使存在侵占单位财物的行为，也未必能被判定为职务侵占罪，反而可能会被归入到其他相关犯罪中去。因此，职务在决定是否构成职务侵占罪方面起着至关重要的作用。

成立职务侵占罪需满足：犯罪者为公司、企业等合法实体中的在职员工，利用职务便利（如职权或业务优势），非法将单位财产占为己有，且侵占数额需达到一定标准。如公司会计利用管理职权，擅自挪用巨额公款用于个人消费，即涉嫌职务侵占罪。