有限公司破产老板应该赔多少钱

一、有限公司破产老板应该赔多少钱

当有限公司面临破产危机之时，关于其领导人（即"老板"）是否应当承担赔偿责任及具体赔偿金的数额问题，实际上主要是受到诸多因素的影响和制约。

首要考量的因素便是查看该领导者在此次公司营运活动中所涉及的违法违规行为，诸如有否存在抽逃资金、非法占有公司资产等不法行径。

若公司依照法律规定流程实施破产清算，那么在整个清理程序执行完毕之后，便可以用以公司现有的全体资产来偿还所有债务。

倘若现有的资产尚不足以支付全部的债务，此时该领导者普遍上并不需要使用他个人名下的财产来进行赔偿，然在某些特定情形之下，例如存在股东未能完全履行或彻底履行其出资义务等类似状况时，这些未尽职责的股东就得承担对公司债务作出弥补性的赔偿责任。

《中华人民共和国公司法》第二十条

公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

二、有限公司破产欠员工债务怎么办

当企业面临破产境地时，依据法定程序进行全面清算，首先会优先偿还员工的薪资报酬。

而在处理破产清算所得时，公司职员的薪酬待遇被置于更为优先的位置。

正是如此，破产财产在清除各项破产所需支出和共同利益债务之后，将会按照以下顺序依次偿付:

（一）破产企业拖欠员工的工资、医疗补贴、残疾补助费、抚恤费用等；

（二）破产企业应向员工缴纳的、除上一条列出款项外的各类社会保险费用；

（三）最后才是破产企业拖欠的税款；

（四）普通破产债权。

若破产财产的价值无法满足上述各款项的同时清偿，则将根据比例进行公平分配。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

三、有限公司破产了欠款还不起怎么办

当企业宣告破产之际，须依照法定程序启动清算事务并履行清偿责任。首先，应当依法向法院提交破产申请，随后法院将有权遴选出合适的破产管理人为企业的破产财产进行全权监管。根据我国现行相关法律法规，在保证破产费用以及共同利益债务得到足额偿付之后，剩余的破产财产将会被依次用来偿还各项债务，具体顺序如下：1. 支付给员工的薪资、医药费、工伤补助等福利待遇；2. 缴纳所拖欠的各类税费款项；3. 最后才轮到各种普通破产债权。若仍有债务未能得到完全偿还，那么未得到清偿的那部分金额，债权人可在未来得知该公司存在可供执行的财产线索之时，再提出申请以期获得进一步的补偿。

面临破产，有限公司老板是否赔偿及金额，取决于其违法程度。若合法破产清算，公司资产偿债。资产不足时，老板通常不需个人赔偿，但特定情况下，未尽出资义务的股东须承担补充赔偿责任。