公司破产了法人怎么办理

一、公司破产了法人怎么办理

公司破产后，法定代表人须严格依照相关法律要求履行一系列严谨繁琐的法律程序和责任义务。

首先，法定代表人有义不容辞之责尽快向当地法院申请启动破产清算程序，并按照规定提交详细准确的财务报告、债务与债权清单等相关资料文件。

在破产清算的全过程中，法定代表人必须全力以赴地配合破产管理机构的各项工作，如实地向其披露公司的全部资产状况以及经营实况等重要信息。

除此之外，法定代表人还需严格遵守法律规定，在破产清算期间内禁止任何形式的公司经营行为，除非得到法院的明确批准。

在此期间，法定代表人更是严禁私自处置公司的任何财产。

《中华人民共和国企业破产法》第七条

债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。

债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。

企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

公司破产后，法定代表人须依法启动破产清算，提交详尽财务报告及债务清单。全程配合破产管理机构，如实披露资产与经营情况。禁经营，非经法院批准不得擅自行动，且严禁私处公司财产，确保法律程序严谨执行。

二、公司破产了欠款是否还要还

当公司宣告破产之时，需依据法律规定对其所背负之债务进行清偿，其中债项的优先级是有依次排序的。

基于此，破产公司应该优先缴纳拖欠员工的薪资和社会保险补偿费、应付税费以及普通破产债权等法定债务。

在对公司资产进行清算的过程中，唯有先支付上述特定债务，方能为股东寻求分配方案。

然而值得注意的是，如有限责任公司的股东侵犯了公司法人权益并对其他相关利益主体造成了损失，那么这些股东应对公司所负担之债务承担连带赔偿责任。

《企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

三、公司破产了,员工赔偿有没有时间限制

当企业面临破产后，针对雇员的赔偿往往会设有特定的时限规定。按照国家相关法律法规，在破产清偿的整个过程当中，负责处理事务的管理人员必须于破产程序结束之后的十个自然日内，拿着由人民法院发布的终结破产程序的裁决书，前往破产人原先的注册机构办理注销登记手续。与此同时，雇员也应该在规定的债权申报期限之内，向管理人员提交他们的债权申报，其中包括但不限于工资、经济补偿等方面的请求。若雇员未能在规定的时间段内进行债权申报，那么在破产财产最终分配之前进行补充申报的话，在此之前已经进行的分配将不会再对其进行补充分配。为了确保自身权益得到有效维护，雇员们需要密切关注破产清算的进展情况，并在规定的时间范围内完成赔偿申报工作。

公司破产后，法定代表人须依法启动破产清算，提交详尽财务报告及债务清单。全程配合破产管理机构，如实披露资产与经营情况。禁经营，非经法院批准不得擅自行动，且严禁私处公司财产，确保法律程序严谨执行。