60岁老人洗碗不给工钱是否合法

一、60岁老人洗碗不给工钱是否合法

60岁老年人在无薪资情况下承担家务劳动的合法性

依据我国现行法律法规，在老年人遭遇薪资拖欠问题时，可向当地区域内的劳动保障行政管理机关进行反映和申诉。

此外，劳动者亦有权向当地劳动局提出仲裁申请，若经过仲裁程序后用人单位仍然未能按时支付薪资，则劳动者可依法向人民法院提起强制执行申请。通过上述途径，我们有望有效地保护老年劳动者的合法权益，确保其应得的薪资能够得到及时、足额的支付。

《劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

二、60岁老人刑事案件如何处理

在一般的情况下，当年逾花甲之龄的人士触犯律法时，仍然将依据法律程序进行公正的审判和裁决，原因在于他们尚未满足我国法律所规定的应予减轻或从轻处罚的年龄限制——满75周岁。

然而，对于患有精神疾病或是属于盲聋哑等特殊群体的老年人，其行为的合法性则需另作评估与考虑。

根据我国法律规定，年满十六周岁的自然人便具有承担完全罪责的能力。

而对于已经度过古稀之年的个体，如果故意实施违法犯罪行为，那么在审判过程中可以给予适当的从宽或者减轻处罚;

如若其过失犯罪，同样可以获得从宽或者减轻处罚的待遇。

然而请特别留意，这条规定中的“已满七十五周岁”不应仅仅被理解为犯罪行为发生时的年龄，而是指被告人实际年满七十五周岁的那一天开始算起，换言之便是从岁首之日的翌日开始起算。《中华人民共和国刑法》第十七条

已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。

已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚;过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。需要注意的是，该条规定的已满七十五周岁，应该理解为犯罪的时候已满七十五周岁，这里的周岁于中华人民共和国刑法按照公历的年、月、日计算，以周岁生日的次日算起。

三、60岁老人偷电动车怎么判

盗窃罪的量刑准则主要是依据相关涉案金额来进行明确界定。在正常情况下，年满六十周岁者实施窃取电动车的行为已经达到了盗窃罪的确凿标准。然而，具体的判决结果却是由多种复杂因素共同决定和评估的。首先，必须准确计算出被盗电动车的实际价值。若这个价值相对较高，那么可能会面临较为严重的刑事处罚。其次，需要深入分析老年人的犯罪情节，包括但不限于是否存在自首、立功等可以减轻其责任的情节。最后，法官会全面权衡老年人的个人健康状况、之前是否曾经因同样原因遭受过判决等各种因素。总的来说，对具体的判决结果还需依照实际情况进行严谨地判断和决定。

我国法律并未规定60岁老年人从事家务劳动需获得薪资，因此他们在家务劳动中并无薪资权益。若存在其他形式的劳动雇佣关系，老年人可依法维权。如发生争议，建议通过调解、仲裁或法律途径解决。