职务侵占罪两千万怎样判刑

一、职务侵占罪两千万怎样判刑

涉及职务侵占罪，涉案金额达两千万元的量刑标准

按照我过现行《中华人民共和国刑法》所载明的规定，倘若职务侵占行为的涉案金额达到了惊人的2000万元人民币之多，那么这无疑已经构成了数额巨大的罪行，如此严重的情况下，司法机关有权依法对犯罪嫌疑人判处五年以上有期徒刑。

其次，对于那些在公司、企业或其他单位中担任职务的人员来说，如果他们利用职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额较大的话，那么他们将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的严厉处罚。

《刑法》第二百七十条

将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

本条罪，告诉的才处理。

二、职务侵占罪侵占公司财产罪立案标准

根据我国有关法律规定，凡在各类公司、企业或者其他相关机构中担任相应职务的员工，如果滥用其职务上的便利条件，利用职务之便，将所任职机构的财产非法占有，并且涉及的金额达到了数额较大的情况下，应对其实施严厉的刑事制裁措施——处以三年以下的有期徒刑或者拘役刑罚，同时还需要对其追加罚金;

倘若涉及的财产数额更为巨大，应判处被告三年以上十年以下有期徒刑，同样还要处以罚金;

然而，若涉及的金额已经超过了特别巨大的范围，那么被告人将面临严重的惩罚，那就是被处以十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑的刑罚，而且同样也要附带罚金处罚。

值得注意的是，对于涉及本罪的被告，主要是特指在我国某些特定类型的企业——既包括股份有限公司、有限责任公司等法人组织，也算是企业所有者——的领导人物:

比如，企业的董事会成员与监事会成员，但需警醒的是，这些企业高级管理人员必须先排除了其可能具有的国家工作人员的身份，因为这类人员掌握着实实在在的权力，无疑是可以以其为犯案对象的。

此外，在上述提到的这类公司中，第二类人员则指的是除上述所述的董事部成员、监事部成员以外的经理及部门主管，以及公司内的普通职员和工人们。

本罪中所规定的主观要件是:

被告的犯罪意图是直接且明确的，其中包含了非法占有公司、企业或者其他相关机构的财产这一根本目的。

换句话说，行为人主观上迫切期望在经济层面上获取对相关机构财产的拥有权、收益权以及支配权，而至于最终是否真正实现了这些权益，都不是判断本罪成立与否的关键因素。《刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占罪律师要什么资料

身为辩护律师，在处理职务侵占事件时，我们通常会收集以下相关资料：首先是被告人的身份及其相关工作证明文件，这些材料主要包括劳动合同、任职令状、人事档案等，用以明确被告所负有的职责范围与权力授权；其次，涉案公司的工商注册资讯，并结合该公司的财务报表以及专业审计报告等文件，以深入理解该公司目前的营运状况和财务现状；第三个重点是搜集事件中与行为有关的相关书面证据，譬如业务合司、报销凭据、银行流水账单等等；除上述文件之外，还需获取与案情直接关联的证人证言，这其中包括了公司内部员工、商业伙伴等各方面人士的陈述；最后，我们也需要听取被告人本人的供词和辩护意见，从而全面掌握他对于事件事实的阐述。此外，我们还需要查阅公安机关的侦查卷宗，其中包括立案决定书、侦查措施的相关文书等重要资料。为了确保对事件性质和量刑标准的精准把握，我们还需要参考相关的法律法规、司法解释以及类似事件的判决书。

根据《中华人民共和国刑法》，职务侵占罪涉案金额达2000万元属于数额巨大，可判处五年以上有期徒刑。对于利用职务便利侵占单位财产的行为，无论金额大小，都将受到法律的严惩，包括五年以下有期徒刑或拘役等。