首页 > 法律知识 > 行政类 > 行政复议 > 无缘无故被朋友的朋友在广众场合骂可起诉吗

无缘无故被朋友的朋友在广众场合骂可起诉吗

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2024.10.31 · 1608人看过
导读:若朋友的朋友在公开场合无故谩骂,可考虑提起名誉权或人格权诉讼。根据具体情节,若构成违法行为,可向当地法院提起诉讼,要求停止侵权并赔偿经济损失,以恢复名誉。同时,可主张精神损害赔偿。建议咨询律师,获取更专业的法律建议。
无缘无故被朋友的朋友在广众场合骂可起诉吗

一、无缘无故被朋友的朋友在广众场合骂可起诉

遭受朋友的朋友在公开场所无缘由谩骂,可以委以诉讼吗?

针对在公共领域中对他人实施侮辱行为的情况,根据相应事件所涉及到的实际情节轻重程度,如果构成了侵害自然人享有合法权益的名誉权以及人格权违法事实,我们有权通过向当地的人民法院提出诉讼的形式,请求其采取强制措施来制止该侵权行径,同时还需要承担对应的经济赔偿责任,以期能够尽快地恢复受害人的名誉地位。

此外,我们还可以进一步主张精神损害赔偿的权利。《治安管理处罚法》四十二条

有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;

情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款,其中第二款规定:

(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;

《中华人民共和国刑法》二百四十六条

暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑拘役管制或者剥夺政治权利

《中华人民共和国民法典》一千零二十四条

民事主体享有名誉权。

任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。

二、无缘无故被公司辞退如何赔偿

首先,若企业无理辞退劳动者,该单位需向后者支付两倍于其经济补偿的赔偿款。

其次,当劳动合同终止或者在特定条件下进行经济性裁员以及劳动者无法胜任当前工作等情况出现时,用人单位应按照劳动者实际服务年限发放每满一年支付一个月的经济补偿金,若是未能提前一个月告知劳动者解除事宜,还需额外支付一个月工资作为替代通知金

再次,倘若劳动者严重违反了企业内部规定或在试用期内被认为不符合录取标准等原因遭到解雇,则无需向其支付任何形式的经济补偿。《劳动合同法》第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

三、无缘无故被人打成轻伤二级怎么判

依据我中华人民共和国《刑法》所制定之规定,对于刻意伤害他人身体,导致受害人为轻伤程度的行为,将面临三年以下有期徒刑、拘留役或管制的严厉惩罚。在此种情形之下,实施暴力行为之人即构成了故意伤害罪名。与此同时,受害人亦有权提起附带民事诉讼,向施暴者索求包括医疗费用护理费用、误工费用在内的各项经济损失。另外,若施暴者具备自首立功等良好表现,可获得从轻或减轻刑罚的宽大处理。倘若施暴者能够积极赔偿受害人的经济损失,并得到受害人的谅解,亦可酌情予以从轻处罚

若朋友的朋友在公开场合无故谩骂,可考虑提起名誉权或人格权诉讼。根据具体情节,若构成违法行为,可向当地法院提起诉讼,要求停止侵权并赔偿经济损失,以恢复名誉。同时,可主张精神损害赔偿。建议咨询律师,获取更专业的法律建议。

网站地图

更多#行政复议相关

加载更多
更多

行政复议最新文章

遇到行政复议问题?
律图专业律师 处理更可靠
快速咨询