职务侵占罪的定罪标准有哪些

一、职务侵占罪的定罪标准有哪些

职务侵占罪，作为公司、企业及其它合法机构的工作人员利用其职务上所赋予的权利与便利条件，擅自非法占有并据为己有的一种犯罪行为，涉及金额的大小直接决定了罪行的量刑程度。此种犯罪行为的构成要件主要集中于以下几个方面：

首先，行为的发起者必须是属于公司、企业以及其它单位的在职工作人员，这其中包含了所有常规的正式雇员以及那些被委派承担管理职责、负责处理本单位财产的人员；

其次，行为人必须通过利用自己在职务中所获得的特权或机会，从中获取不当利益；

再者，行为人必定采取了非法占有的手段，将原本属于单位的财产转化为个人所有；

最后，行为人所侵占的财产价值必须达到一定的数量标准，这个具体的数值通常会根据各个地区的司法解释而有所不同，但一般的标准都在六万元人民币以上。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、交通肇事罪缓刑程序是怎样的呢

倘若犯罪者能以积极的姿态对受害者及其家属所遭受的经济损失进行经济补偿，且这种做法能够得到他们的谅解，那么，就有可能获得缓刑的机会。

其次，对于那些法定刑期在三年以下有期徒刑或拘役范畴内的罪犯，即使没有得到受害者及其家属的谅解，只要他们积极主动地对其进行经济赔偿，我们仍然有理由考虑对这类犯人实行缓刑。

然而，假如犯罪分子是为了逃避法律责任而逃离事故现场，或是蓄意破坏现场、伪造事实、销毁证据，甚至是恶意掩盖事故真相，嫁祸于他人等行为，那么我们通常不会考虑给予这类罪犯缓刑的机会;

另外，如果因为犯罪分子的逃离导致受害者死亡，尽管他们具备法定的减轻刑罚情节，但通常情况下我们也不会给与这样的罪犯缓刑的机会。

但是，如果犯罪分子愿意积极赔偿受害者及其家人的经济损失，并且成功获得了他们的谅解，那么我们可以适度放松一些条件，给予其申请缓刑的机会。《刑事诉讼法》第七十二条

对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：

(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。

被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

三、职务侵占罪兰州是怎么判刑的

对于职务侵占罪的量刑标准，全国范围内遵循的都是《中华人民共和国刑法》的明确规定，并不因地理位置诸如兰州而有所区别。具体而言，若职务侵占金额达到一定数量级别的，需判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金责任；若金额超出一定规模（即所谓"数额巨大"），则将面临最高至三年以上但十年以下的有期徒刑，同样须要承担罚金；若是金额超越最大限度（即"数额特别巨大"），那么最低刑罚也将提升到十年以上有期徒刑，甚至可能需要接受无期徒刑的判决，同样须要承担违法所得的罚金责任。然而，在实际处理这类事件时，"数额较大"、"数额巨大"和"数额特别巨大"的认定标准并非恒久不变，而是会依据各个地区的经济发展水平以及其他相关的社会状况进行相应的调整。在兰州地区的法院审判过程中，会考虑犯罪行为涉及的金额大小、作案手段的恶劣程度、不良影响的程度、退赔赃款的状况以及被告人的悔过自新的态度等等众多因素，以决定对其施加何种刑期的惩罚。

职务侵占罪指公司、企业等单位员工利用职权非法占有单位财产。构成要件包括：在职身份、利用职权、非法占有、侵占金额超过一定标准（通常六万元以上）。具体金额标准因地区而异。