企业破产清算的前提条件有几个

一、企业破产清算的前提条件有几个

关于企业破产清算的必备前提条件，实际上包含了多个方面的因素。

首先，企业在无力支付到期债务且财产不足以偿还全部债务，甚至显而易见地丧失了清偿能力时，就需要进行破产清算。

其次，如果企业已经解散，但是尚未完成清算工作，或者虽然已经开始清算，但由于财产不足以偿还债务，也必须启动破产清算程序。简而言之，当企业的财务状况严重恶化，无法按期偿还债务，同时整体资产状况无法承担起偿还债务的责任时，就必须采取破产清算措施。《中华人民共和国企业破产法》第二条

企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。

企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。

二、企业破产清算程序是什么，法律上如何认定

总体来看，企业破产后的清算手续主要包括以下几个环节：首先，依据法律法规的规定设立专门的清算小组以展开工作;其次，对公司的各项财产和债权债务进行详细的梳理分析;再次，建立与清算紧密关联的专用账户以用于支付相关费用;随后，对于公司尚未完成的业务进行妥善处理，同时积极追收公司的应收债权;接下来，关注并参与公司可能涉及的各类诉讼活动;再者，对公司的各项资产进行合理处置;最后，制定出周密详尽的清算方案以确保顺利执行;在清算报告得到相关部门认可之后，即刻着手办理企业的注销登记手续。基于我国《公司法》第一百八十三条之规定，凡因法定缘由解散公司者，应自解散原因出现之日起十五个工作日内组建清算小组成员，开始执行清算任务。此种情况下，清偿组通常应由公司的全体股东或由董事会或股东大会确定的适当人选组成。若在上述期限届满时未能成功成立清算团队展开清算工作，债权人有权向人民法院提出书面申请，请求法院指派专业人员组建清算组进行清算事宜。当收到此类申请后，人民法院将依法受理该申请，并予以高度重视，及时行动组织清算组开展清算工作。《公司法》第一百八十三条

公司因本法第一百八十条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。

有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。

逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。

人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。

三、企业破产清算员工补偿金如何计算

在企业面临破产清算之际，员工补偿金的核算方式主要根据员工的服务年限及薪资水平确定。经济补偿的具体金额将按照劳动者在该公司所服务的年限进行计算，每满一年即支付一个月的工资作为补偿。若劳动者的服务年限超过六个月但不足一年，则视为一年进行计算；而对于服务年限低于六个月的劳动者，则需支付半个月的工资作为经济补偿。这里提到的“月工资”，是指劳动者在劳动合同解除或终止前的十二个月内的平均工资收入。若劳动者的月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资的三倍进行计算，且支付的经济补偿年限最多不得超过十二年。在破产企业的财产在优先清偿破产费用与共益债务之后，必须优先支付给员工的经济补偿。

企业破产清算的前提是：企业无力偿付到期债务且资产不足以清偿全部债务，即丧失清偿能力；或企业已解散但未完成清算，或清算中因资不抵债而需启动破产程序。简而言之，当企业财务状况恶化至极，既无法按期还债，整体资产又无法覆盖债务时，必须进行破产清算。