如何认定是职务侵占罪

一、如何认定是职务侵占罪

职务侵占罪认定要考虑：行为人是单位工作人员，借职位权限便利犯罪，有将单位财物非法据为己有的行为，侵占财物价值达一定程度。如公司财务人员利用职务之便，未经授权转公司巨额资金到个人账户，就可能犯此罪。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、如何认定是否是盗窃罪

对盗窃罪的判断具体依赖于以下几个复杂的因素：首先，行为人必须怀揣着明确的非法占有目的；其次，他们必须进行了实际的秘密窃取公私财产的违法行动；最后一点，所获取的财物必须达到特定的金额规模或具有多次犯罪等特质。若一个人偷偷地拿走了别人的财务并且意图侵占，同时获取的财物已触犯到法律规定的特定金额门槛或者是多次犯罪的情况，那么此类行为往往会被判定为盗窃罪行。

《中华人民共和国刑法》第二百六十四条

【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

三、辱骂诽谤罪怎么发律师函

关于律动行为所涉名誉损毁与诽谤的申明函如何起草

关于撰写和发送针对侮辱诽谤行为的律师函的步骤包括以下几个方面：首要工作是搜集所有能够证实对方实施了侮辱不法行为的证据，例如社交媒体上的评论记录以及私人之间的聊天记录等；

其次，您需要聘请一位资深的律师来代表您处理此案，并将所收集到的相关证据提交给该律师；

最后，由这位律师根据您提供的证据，精心起草一份正式的律师函，并将其发送至实施侮辱诽谤行为的当事人手中。

《中华人民共和国民法典》第九百九十五条  

人格权受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。受害人的停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉请求权，不适用诉讼时效的规定。

第一千条  

行为人因侵害人格权承担消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等民事责任的，应当与行为的具体方式和造成的影响范围相当。

行为人拒不承担前款规定的民事责任的，人民法院可以采取在报刊、网络等媒体上发布公告或者公布生效裁判文书等方式执行，产生的费用由行为人负担。

第一千零二十四条

民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。

职务侵占罪的认定主要看以下几个关键要素：一是主体必须是公司、企业或者其他单位的人员；二是利用了自己职务上的便利；三是有将本单位财物非法占为己有的行为；四是侵占的财物数额较大。比如，某公司财务人员利用自己管理公司资金的职务便利，私自将公司的大额资金转到自己账户，就可能构成职务侵占罪。