公司破产会优先发放工资吗

一、公司破产会优先发放工资吗

当公司宣告破产之际，工资将被置于最优先的发放地位。在启动破产清偿环节的过程中，作为劳动者的基本人权之一，员工的薪资得到特别保护，可以顺利地排除债权人的扣押和索偿，使得他们于公司濒临破产压力之时能够及时获取到自身应得的劳动报酬。根据我国现行的《中华人民共和国企业破产法》相关条款，在对破产财产进行优先清偿破产费用及共益债务之后，剩余部分将按照以下顺序依次进行清偿：

首先，破产企业所拖欠的职工工资、医疗费、伤残补助金、抚恤金等款项；

其次，破产企业应当为职工缴纳并划入个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

再次，破产企业所欠缴的除上述款项之外的社会保险费用以及所欠税款；

最后，普通破产债权。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、公司破产会赔钱吗

关于企业破产后是否会予以赔偿这一问题，必须依据各个案情的具体特点进行细致地分析评估。在企业进入破产清算程序之后，通常依照一套严谨且明确的分配次序和原则来处置公司的各类资产。假设公司在完成破产清算后尚有剩余财产，这些财产将首先被用于偿还破产过程中所产生的各项费用以及共同利益债务，随后再按照法律规定的顺序依次清偿员工薪资、社会保险费用及法定补偿金，拖欠的税款，普通破产债权等等。

然而，若公司的总资产不足以完全覆盖所有债务，那么债权人很可能无法得到全额的赔偿。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

三、公司破产会涉及个人财产吗

通常而言，公司破产后并不会直接影响到相关人士的私人财富。因为，作为一个具备独立法律人格的经济实体，公司仅需用其自身拥有的资产来偿还其外债。然而，在如下特殊情况下，这种关系也有可能发生变化，从而使得私人财产受到波及：

首先，若某位股东未能全额或者按期支付他们相应的股本资本。

其次，如果公司的法律人格被否定，比如当股东和公司的资产在使用上无法清晰划清界限、工作职责混乱不清以及员工之间存在过于紧密的联系等现象出现时，都可能导致公司丧失其独立的法律人格。

《中华人民共和国公司法》第二十条

公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

公司破产时，员工薪资享有优先权。依据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产在清偿破产费用及共益债务后，将依次清偿职工工资、医疗补助、社保费用及补偿金、欠缴税款，最后清偿普通债权。这一顺序确保了员工在公司破产时能够及时获得应得的报酬。