如何申请工伤认定程序

一、如何申请工伤认定程序

申报工伤处理程序通常大致遵循以下步骤：

第一，请务必在特定的申报期限内进行办理，即于事故伤害发生之日或被诊断、鉴定确认为职业病之日算起的三十个工作日之内，由用工方代表企业向所在区域内统筹地区的社保行政机关递交申请。若用工方未能按规定执行提请，则工伤职工或其近亲家属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定确认为职业病之日起的一年之内，自行向社保行政机关提出申请。

其次，请务必准备齐全相关的申报材料，如工伤认定申请书、与用工方存在劳动关系的证明文件、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。随后，社保行政机关将对所提交的材料进行严格审查，并在规定的时限内做出最终的认定决定。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、如何申请工伤认定吗

申请工伤认证的流程大致如下所示：首当其冲的是，在意外事件发生之际，需及时呈报给用人单位。用人单位有责任在事故发生后的第三十个工作日内提交工伤认证申请。若用人单位未能按照规定时间进行申请，那么受伤员工或其近亲家属以及工会组织有权在事故伤害发生之日起的一年之内，直接向用人单位所在的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认证申请。在申请过程中，需准备齐全相关资料，例如劳动合同、医疗诊断证明等等。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

三、如何申请工伤赔偿金

要求获得工伤补偿款的流程通常需遵循以下步骤：

首先，在意外事故发生后必须立即与用人单位取得联系，并应严格遵守相关限定期限（即一般情况下为事故发生后的30日内），由用人单位向社会保障机构提交工伤认定申请。若用人单位未能按照规定期限履行此项义务，则受伤员工或其直系亲属、工会组织有权在事故发生之日起的1年之内直接向社会保障机构提出申请。

其次，需耐心等待工伤认定的最终结果。一旦被认定为工伤，接下来将进行劳动能力鉴定，以明确受伤程度及伤残等级。

最后，依据伤残等级计算出相应的赔偿金并向社会保障机构提出赔偿申请。

如若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么其所应承担的赔偿责任便无法推卸。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

工伤申报一般需在事故或确诊职业病后30个工作日内，由雇主向社保部门申请；逾期未报，工伤者或家属、工会可在一年内申请。需提交的材料包括工伤认定申请书、劳动关系证明和诊断证明，社保部门将依法审查并作出决定。