对劳动仲裁不服的可以起诉吗

一、对劳动仲裁不服的可以起诉吗

关于对劳动仲裁决议持有异议者是否可进行申诉的问题，我们需要明确，劳动仲裁仅为审判解决劳资纠纷的一项前期准备工作，并非最终决定性的裁定。若您对于仲裁的结果并不满意，那么在法律所规定的期限之内，您是有权利向当地人民法院提出诉讼请求的。

然而，在此过程中，我们要提醒您注意，提诉需具备充足的证据支持以及合理可行的诉求主张。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条

当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

二、对劳动仲裁不服起诉流程有哪些

收到仲裁裁决书 15 日内可向有管辖权的司法机关上诉。提前写起诉状，列请求事项及证据，如劳动合同等。司法机构审查，符合条件受理并通知缴费。安排庭审，阐述立场和证据，等待审判结果。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条

当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

三、对劳动仲裁不服上诉流程怎么走

公司对劳动仲裁判决有异议要上诉，需自收到裁决书 15 日内写起诉状，列清诉讼请求等并附证据，送有管辖权法院立案。法院审查通过后安排开庭，公司要出席庭审陈述辩论。诉讼中遵守程序，等法院判决。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条

当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

关于劳动仲裁决议异议，需知仲裁为劳资纠纷解决的前置环节，非终局裁定。不满仲裁结果者，可在法定期限内向法院起诉。但需注意，起诉须有充分证据与合理诉求，确保主张有据可依。